Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Требования к соискателям и условия
Требования к туристическому гиду в основном коммуникативные и возрастные. Конечно, приветствуется опыт работы и базовое знание английского языка. Основные требования таковы:
- возраст 18-30 лет;
- загранпаспорт с минимальным сроком действия 1 год (виза оформляется работодателем);
- опыт работы гидом минимум один сезон (некоторые компании принимают без опыта работы);
- быстрая обучаемость. Умение быстро выучить новую информацию;
- базовое знание английского по тематике отель, аэропорт, гостиница;
- грамотная русская речь;
- коммуникабельность;
- умение быстро решать проблемы туристов;
- общее знание известных исторических фактов и достопримечательностей Турции и ее курортов;
- навык работы с аудиторией;
- готовность к ненормированному рабочему графику.
Справка! Кроме заработной платы гид может получать чаевые от клиентов, которые остаются ему в полном объеме.
В целом требования минимальны. Устроиться на подобную работу гидом или экскурсоводом могут молодые люди без специального образования.
Основные условия практически по всем компаниям одинаковы:
- полный соцпакет;
- заработная плата от 450 $ до 750 $ (30 000 – 50 000 руб.) в месяц;
- питание;
- проживание;
- перелет.
Некоторые компании не оплачивают питание, проживание и перелет, но в этом случае тем, кто желает становиться гидом, предлагается более высокая заработная плата.
Особенности работы в Турции
Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.
Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.
- Штрафы
Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.
Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.
Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.
Стажировка в Турции с последующим трудоустройством
Студенты и недавние выпускники в возрасте до 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Здесь вы можете совмещать учебу с отдыхом. Существует ряд программ стажировок, информацию о которых можно получить в деканате вашего факультета, в профессиональной ассоциации университета или на сайте стипендии Turkiye Bulsary. В основном они направлены на изучение культуры страны, туризма и гостеприимства.
Стажировка обычно длится с апреля по октябрь. Во время них выплачивается стипендия в размере 500-2000 лир в месяц. Стажерам компенсируется проживание или предоставляется бесплатное проживание и питание, транспорт и билеты до страны происхождения. Если студент не владеет турецким языком, его могут отправить на языковые курсы.
Если студент успешно завершит стажировку и получит хорошие рекомендации, он может быть принят на работу в одну из турецких компаний.
Ситуация на трудовом рынке в Турции
Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.
Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.
Особенности трудового законодательства Турции
Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.
Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:
- Работать можно не более 4 часов в сутки.
- Обязательное наличие двух выходных в неделю.
- Запрещено назначать внеурочное время детям.
Продление разрешения на работу
Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.
При выезде с территории Турции и при повторной подаче документов такие ограничения снимаются.
На побегушках или богиня
Специальный координатор оповещает гидов о выездах и за полчаса проверяет их готовность. У него есть расписание рейсов самолётов, и именно он решает, кого и куда отправить.
«Перед тем как ночью ехать за туристами, мне нужно разбудить водителя, узнать, как он себя чувствует и все ли элементы формы на месте (в форму входят две рубашки, юбка, брюки, два вида обуви, тёплая кофта, галстук-бабочка и бейджик со смайликом. – прим. авт.). Сначала вставала за час до отправления. На третьем месяце силы иссякли, еле-еле просыпалась за полчаса. Иногда, чтобы сэкономить время, ложилась спать в макияже».
Если рейс сильно задерживался, Вероника, пользуясь случаем, спала на лавочке прямо в аэропорту.
«Отдыхающие думают, что трансферный гид – это человек на побегушках. Преподавательница в университете сказала, что нужно называть себя «богиней отдыха на ближайшие часы в автобусе». Трансферный гид первым встречает туристов, и от него зависит, с каким настроением начнётся путешествие».
В среднем у Вероники было три–четыре программы в сутки. Все гиды работали по 7–10 дней, после – два выходных.
«В конце сезона приходилось работать по 12–15 дней, так как многие ребята уехали домой, а количество отдыхающих не уменьшалось. Я уезжала из общежития в 8 утра, возвращалась в 18:00, принимала душ, переодевалась и снова ехала на следующую программу».
Кроме основной работы Вероника иногда сопровождала экскурсии, которые не требовали специальных знаний (например, в аквапарк). Экскурсии по достопримечательностям мог проводить только местный житель с соответствующим образованием.
Водителями автобусов могут быть только турки. Некоторые говорят на английском, но большинство знают только турецкий.
«Я собиралась выучить основные фразы на турецком до поездки, но разговорник открыла только в самолёте. Первое слово, которое выучила, – ирдым (помогите)».
Оказалось, что турки очень обидчивые. Если в спешке гид с водителем не поздоровается и не спросит, как дела, то его могут оставить ночью в последнем отеле.
«В такой ситуации приходилось ловить попутку, а это для девушки опасно».
В Турции принято здороваться в автобусе и в магазине. Турки искренне радуются, если иностранец хоть несколько слов знает на их языке.
«Расположение многих водителей получилось завоевать, когда я выучила турецкие песни и стала их петь туристам. Моя музыкальность помогла говорить на турецком практически без русского акцента. Турки говорили, что если я произношу отдельные слова, то вообще нельзя догадаться, что это не мой родной язык. Выдавала только грамматика в длинных предложениях».
Водители уважали девушку и за то, что она находила подход к любым туристам и справлялась с плачущими детьми.
«Когда маленькие кричали, я начинала изображать животных. Через время они уже смеялись».
Какие в Турции налоги
Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:
- Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
- Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
- НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
- Налог на дивиденды– 15 %.
- Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.
Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.
Курсы подготовки завершились не успев начаться. В тот же день мне пришло смс-уведомление из посольства, в котором говорилось, что моя ВИЗа готова. Дело оставалось за малым — добраться до Москвы, а оттуда до Анталии.
По условиям договора, компания оплачивает перелет Москва-Анталия и обратно. Однако, по контракту, необходимо отработать как минимум 4 месяца (и не сбежать). Мне забронировали место в самолете и в течении суток выслали информацию о вылете.
Из-за того, что мой город находится на внушительном расстоянии от столицы Российской Федерации, мне пришлось дополнительно покупать билет на внутренний рейс (естественно, за свой счет).
12 часов в пути и вот я уже находился внутри пассажирского лайнера, направлявшегося в сторону солнечной Турции. Обычно, находясь в самолете, я крепко сплю. И этот раз не был исключением — проснулся я только в тот момент, когда мы подлетали к Анталии. Из иллюминатора моему взору открылась неописуемой красоты картина горной гряды, пролегающей по всему побережью Средиземного моря (Тавры).
Чтобы привнести новых красок в рабочий процесс ежемесячно проводятся вечеринки для всех сотрудников компании. Согласитесь, что наскучивает каждый день смотреть на то как люди отдыхают и веселятся под солнышком, а вы в это время вынуждены влачить тяжелую рабочую ношу. Задумка дискотеки — морально разгрузить гидов и возможно даже сблизить их (если есть друзья, то и вероятность возвращения гида на следующий сезон велика).
Проводятся эти мероприятия, как водится, на яхте Барбосса Алания, но начальство не брезгует и иными местами. Например, в сезоне 2018 года мне удалось побывать всего на 3-х корпоративах. Один из них (мой первый) состоялся в месте проведения экскурсии Аларахан.
По рассказам моего товарища первый корпоратив в сезоне (а ему удалось там побывать) был очень скучным. Связанно это было с тем, что ребята еще не успели познакомиться друг с другом. А вот последний корпоратив сезона отметился как самый безбашенный.
Сразу хочу вас огорчить и сообщить о том, что не каждому гиду доведется побывать на всех корпоративах. Потому что кому-то ведь нужно работать. Трансферы сами собой проводиться не будут ровно как и экскурсии. Но если есть большое желание (как было у меня) попасть на вечеринку, то ничто вас не остановит 🙂
Обычно (если это корпоратив на Барбоссе) последний автобус с гидами отправляется от ложмана Инжекум в 20:00, от аланийского позже на полчаса, а от ложмана Сиде раньше на целый час. Находясь в автобусе, в преддверии тусовки, все гиды находятся в приподнятом расположении духа — веселятся, передают по кругу микрофон, просят каптана включить погромче музыку, вообщем отрываются как могут.
Когда все представители ложманов собрались вместе — яхта отплывает на расстояние примерно пятисот метров от берега и начинается полный расколбас. Гиды оттопыриваются как сумасшедшие, напиваются так, словно живут последний день и все в таком духе 🙂
Вообще, лично я не знаю, как корректно с литературной точки зрения можно описать такой ивент. Но попытка не пытка, поэтому я постараюсь попробую пересказать все происходящее через призму моего восприятия.
Итак, все начинается с речи одного из представителей начальства. Речь может быть как трогательной, так и поучительной, но лично для меня все их слова словно пустой звук. Затем, начинаются танцы с перерывами на конкурсы от команды аниматоров.
Думаю, что больше всего, во время гидских корпоративов, страдают бармены. За одной барной стойкой стоят несколько человек и поочередно наполняют пластиковые стаканчики дешевым пивом или вином. Происходит это до определенного момента, пока все основательно не накачаются и не войдут в кондицию, позволяющую временно отключить совесть и все ее составляющие, и совершать самые безумные поступки.
Начальство всегда находится неподалеку от всей движухи. Они только и делают, что пристально следят за поведением сотрудников находящихся в состоянии алкогольного опьянения. Ведь это много о чем может рассказать. Например, о слабостях или о скрываемых отношениях между кем-то и т.д.
Сами они выпивают дорогой алкоголь в компании девушек модельной внешности. Обычно ими оказываются шопницы. Это те самые девушки, которые готовы пожертвовать своей честью и достоинством в обмен на столь незначительные материальные ценности как, например, зарплата в 3000$.
Наш великолепный президент всея Руси, император Московии, владыка российского газа и нефти, пожизненно обреченный тащить ношу всевластия, ласково зовет таких особ — “девушки с пониженной социальной ответственностью”, а я зову их просто — проститутки.
Одним словом, Содом и Гоморра нервно курят в сторонке, рядом с деятельностью шопниц. Лично я знаю такие подробности их частной жизни, что можно было бы написать трехтомный роман и подкрепить написанное свидетельскими показаниями.
Золотое правило ложмана гласит: не успеешь ты сказать кому-то черничный пирог, как кто-то другой его уже съест. Слухи в общежитии распространяются со скоростью звука, поэтому никогда не болтайте лишнего и не доверяйте никому 🙂
По мнению гидов, корпоратив заканчивается очень рано — в 23:00. Однако, тем кто не пьет алкоголь по факту нечем себя занять (из за громко играющей музыки и не поговорить толком). Поэтому я считаю это обвинение необоснованным, тем более что к одиннадцати часам многие ребята находятся в пред коматозном горизонтальном состоянии.
Так что в плане завершения корпоратива считаю действия начальства более чем оправданными и рациональными. В этой связи (так говорит наш Царь-батюшка) могу только похвалить Салавата и всю его банду. Надеюсь, что вы прочтете всю статью целиком, ведь для кого я по-вашему старался? Шутка, конечно. Не для этих жуликов уж точно.
Газ, уголь и электричество
В Турции очень дорогое электричество, поэтому все плиты в домах и квартирах газовые. Можно часто встретить машины, развозящие газовые баллоны вместе с питьевой водой. Этот сервис развит хорошо: доставляют быстро, принимают заказы по WhatsApp.
Как правило, в Турции нет системы центрального отопления на несколько домов. Если в доме есть центральное отопление, то это значит, что в доме есть котельная, отапливающая все квартиры в этом доме. Дома отапливаются углем.
Частные дома тоже могут иметь печь, отапливаются углем. Зимой уголь продается в небольших пакетах повсюду: в супермаркетах и небольших магазинчиках.
Некоторые новые квартиры строятся таким образом, что уже есть батареи, с выведенными на балкон трубами под будущий газовый котел, если когда-то в будущем будет централизованное газоснабжение.
Цены на электричество.
По трехтарифному счетчику:
-
С 06:00 до 17:00 стоит 0.76 TRY (~6.9 RUB) за 1 кВт/ч;
-
С 17:00 до 22:00 стоит 1.14 TRY (~10.3 RUB) за 1 кВт/ч;
-
С 22:00 до 06:00 стоит 0.46 TRY (~4.2 RUB) за 1 кВт/ч.
Стоимость однотарифного электричества 0.75 TRY (~6.8 RUB) .
Вот сравнение цен на популярные машины в России и в Турции по состоянию на начало 2021 года. В России я не хотел ездить на “Логане”, а тут и мечтать не смею о такой роскоши. Авто с двигателем больше 1.6 литров отличаются в цене еще больше, до 500%. Причина такой разницы — большие налоги, входящие в стоимость авто.
|
Машина |
в России |
в Турции |
||
|
Двигатель |
Цена |
Двигатель |
Цена |
|
|
Renault Sandero |
1,6 82лс |
790,000 ₽ |
1.0 65лс |
1,440,000 ₽ |
|
Renault Logan |
1,6 82лс |
770,000 ₽ |
1.0 65лс |
1,620,000 ₽ |
|
Renault Sandero Stepway |
1,6 82лс |
880,000 ₽ |
1.0 90лс |
1,765,000 ₽ |
|
Renault Duster |
1,6 114лс |
1,020,000 ₽ |
1.0 90лс |
1,810,000 ₽ |
|
Renault Captur |
1,6 114лс |
1,250,000 ₽ |
1.0 90лс |
2,670,000 ₽ |
|
Kia Picanto |
1.0 67лс |
830,000 ₽ |
1.0 67лс |
1,420,000 ₽ |
|
Kia Rio |
1.4 100лс |
890,000 ₽ |
1.4 100лс |
1,710,000 ₽ |
|
Kia Sportage |
2.0 150лс |
1,795,000 ₽ |
1.6 132лс |
3,400,000 ₽ |
Особый шарм жизни в поселке
Совершенно потрясающе и уютно становится в поселке, когда по нему спокойно прогуливаются курицы, петухи, а по утрам и вечерам пастухи перегоняют баранов и коз. Куриц можно встретить даже в центрах небольших городов. Удивительная особенность поселка — это утренние часы. Когда выхожу на утреннюю пробежку, то в одно и то же время и в одних и тех же местах встречаю уже знакомых мне людей, каждый за своим занятием: возле заправки водитель моет автобус, бездомная собака наблюдает за водителем, затем встречаю гуляющего дедушку с тростью, потом пробегаю мимо пастуха с баранами, иногда на поле встречается дедушка за сельскохозяйственным трудом, после чего пересекаюсь с одними и теми же собаководами, потом встречаю коллегу на велосипеде, у входа в гостиницу на ковре спит одна и та же рыжая собака, а под конец на углу пробегаю мимо работников, ждущих трансфера на работу. И так каждое утро: одни и те же лица, в одно и то же время.
Можно ли и стоит ли работать нелегально?
В Турции востребованы такие иностранные специалисты как инженеры, строители, IT-специалисты, квалифицированные врачи, торговые представители.
Так же стабильно есть спрос на сезонных работников, особенно в сфере туризма (аниматоры, бармены, администраторы отелей), и на рабочий домашний персонал (няни, домработницы).
Если работодателя или работника ловят на нелегальном трудоустройстве второй раз, штрафы увеличиваются вдвое.
К сожалению, чаще всего он платит полицейскому, а вот Вас депортируют из страны по другим причинам, и как правило, не на лучших условиях.
К примеру, не так давно знакомых наших клиентов — нелегально работающих продавцами в местном бутике сладостей — депортировали из Турции по статье “Проституция” и навсегда запретили въезд в Республику.
Помимо этого, им пришлось выплатить немаленькие штрафы. Доказать же в этом случае ничего нельзя, поскольку соглашение на нелегальную работу автоматически делает Вас соучастником или даже виноватым при судебном разбирательстве.
Да и, как правило, до этого не доходит даже, поскольку работодателю проще и дешевле откупиться, а вот с Вашей репутацией это сыграет злую шутку.
Не стоит думать, что все так плохо и устроиться на работу в Турцию сложно и затруднительно.
На самом деле, если Вы ценный специалист и имеете достаточно опыта, Вас без труда возьмут на работу и помогут с оформлением всех документов.
Вы можете найти работодателя самостоятельно по интернету или же через специализированное агентство.
Помимо этого есть такие программы стажировки как, например, Work and Travel Turkey, в основном очень полезно для студентов, поскольку позволяет работать летом, легально и официально, набраться опыта и знаний.
Или же аналогичный Work in Turkey предназначенный не только для учащихся, но и для других категорий людей.