Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация по трудовым спорам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив. Давайте рассмотрим, какие бывают трудовые споры и каков порядок их разрешения.
В каких случаях поможет адвокат по труду?
Юрист по трудовому праву помогает работникам урегулировать ситуацию в досудебном или судебном порядке:
- восстановиться на работе;
- получить замену формулировки увольнения, его причины или даты;
- взыскать плату за вынужденный прогул;
- получить отпускные или выплаты по больничному листу;
- оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
- обжаловать отказ от приёма на работу;
- решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.
Компания «Беспалов, Стогов и партнёры» в Санкт-Петербурге предлагает провести юридический аутсорсинг в решении сложных трудовых ситуаций:
- развёрнутая консультация юриста по трудовым отношениям;
- работодателю: возмещение ущерба, причиненного компании;
- разберём коллективные и индивидуальные споры на основе трудового законодательства;
- проведём кадровый аудит: эффективный способ построения трудовых отношений компании и сотрудника, является хорошей профилактической базой для трудовых разногласий и преодоления непониманий между частниками рабочего процесса;
- проанализируем деятельность кадровой службы с рассмотрением обязательной официальной документации, выявим ошибки.
Почему стоит обратиться за помощью?
Безусловно, каждый работник и работодатель могут попытаться самостоятельно разобраться во всех предписаниях законодательства и заняться защитой своих прав, однако такие попытки в большинстве случаев не приводят к желаемому результату. Это происходит по нескольким причинам. Во-первых, законодательство достаточно часто подвергается изменениям, а для рассмотрения любого вопроса приходится обращаться к большому количеству нормативно-правовых актов. Во-вторых, обязательным моментом является изучение не только нормативного материала, но и судебной практики (решения судов помогают оценить перспективы рассмотрения дела в суде). В-третьих, любая, даже на первый взгляд, незначительная ошибка способна привести к необратимым последствиям.
Именно поэтому юрист по трудовым спорам является незаменимым помощником при возникновении споров, а также в случае необходимости получить ответ на интересующий вопрос. Игнорирование квалифицированной правовой поддержки считается не лучшим вариантом, тем более что сейчас можно получить услугу «Юрист по трудовому праву консультации бесплатно СПб».
Итак, нужна консультация юриста по трудовому праву СПб? У нас вы можете задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно и при этом быть уверенным в высоком уровне качества юридической консультационной поддержки. Наши специалисты готовы ответить на самые сложные вопросы и помочь найти правильное решение в любой конфликтной ситуации. При необходимости дальнейшей работы (анализ и составление документации, представление в суде интересов и т.д.) мы гарантируем, что цена наших услуг при разрешение вопроса по трудовому праву будет адекватной исходя из сложности рассматриваемого спора.
Порядок разрешения трудовых споров
При возникновении индивидуального трудового спора работник может обратиться за помощью в специализированную комиссию (КТС) или непосредственно в суд. Законодательство допускает подачу искового заявления минуя комиссию, к тому же некоторые категории дел могут рассматриваться только в судебном порядке. Вне компетенции КТС находятся споры, основанные на:
- Восстановлении на прежнем рабочем месте, изменении формулировки увольнения, переводе на иную должность, возмещении разницы в оплате при переводе на низкооплачиваемую должность.
- Защите персональной информации о работнике.
- Возмещении материального ущерба в пользу работодателя.
- Незаконном отказе в приеме на работу.
- Дискриминации на рабочем месте.
Более подробный список споров, рассматриваемых судом, перечислен в статье 391 Трудового кодекса РФ. Также в судебном порядке рассматриваются дела, если наниматель является физическим лицом без статуса индивидуального предпринимателя.
Подача искового заявления в суд осуществляется по общему правилу: работник обращается в суд первой инстанции по юридическому адресу нанимателя. Если в иске заявляются материальные требования не более 50 тысяч рублей, дело будет рассматривать мировой суд, в других случаях – районный.
Прежде чем обращаться с исковым заявлением, заранее проработайте тактику защиты своих прав и соберите необходимые документы – трудовой договор и трудовую книжку, должностные обязанности, иную внутреннюю документацию. Все перечисленные в заявлении доводы нужно подкреплять фактами и доказательствами. Если это незаконное увольнение – нужно предоставить копию приказа и трудовую книжку, формулировку записи в которой можно оспорить или вообще аннулировать.
В зависимости от сущности трудового спора различаются сроки исковой давности:
- При оспаривании увольнения – не позднее 1 месяца с момента вручения копии приказа.
- При нарушении трудовых прав – не позднее 3 месяцев с даты инцидента.
- При невыплате заработной платы или других положенных вознаграждений – не позднее 12 месяцев с момента невыплаты.
|
Цены на услуги по СПб |
Цены |
|
Консультация руководителя направления, время приема не ограничено |
5000 |
|
Консультация юриста общего приема /час |
2000 |
|
Подготовка документации, жалоб, апелляций/час |
2500 |
|
Сбор информации по делу, подготовка материалов/час |
1500 |
|
Анализ представленных документов, оценка правомерности действий и разработка правовой позиции |
От 5000 |
|
Досудебное урегулирование /час |
2000 |
|
Представительство в инстанции, не срочное/день-в-день |
10000/от 15000 |
|
Контроль над ходом расследований, при проведении служебных проверок, чтобы избежать нарушений прав клиента |
От 5000 |
Польза от действий юриста очевидна — это независимое лицо, защищающее именную Вашу сторону, это сторонний свежий взгляд на проблему, опыт защитника (опыт наших специалистов от 20 лет), защита не только Вас, но и вашей семьи.
Цены на подготовку жалоб
| Апелляционная жалоба | от 3 000 |
| Кассационная жалоба | от 3 000 |
| Надзорная жалоба | от 3 000 |
| Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия | от 3 000 |
Услуги по трудовым вопросам
Стоимость юридических услуг компании «Правовой Сервис» по трудовым вопросам:
- Первичная консультация юриста по трудовым вопросам по телефону бесплатно!
- консультация без анализа документов: 500 рублей
- консультация с анализом документов: 1000–2000 рублей
- составление досудебной претензии, жалобы – 1500рублей
- составление исковых заявлений по трудовому спору от 2 000 рублей
- подготовка пакета документов и приложений к исковому заявлению в зависимости от объема обрабатываемых материалов, количества и сложности вопросов). С подготовленными нами документами Вы сможете самостоятельно обращаться в суд. Стоимость от 5 000 рублей
- Подготовка и подача документов в общем пакете в суд – от 20000 р.
- Адвокатский запрос 3 000 рублей
- Ведение дела в суде от 25 000 рублей
Наши адвокаты или юристы по трудовым вопросам могут вести дела без Вашего участия в суде без Вашего присутствия быстро и просто.
Мы обеспечим цивилизованное решение Вашей проблемы, избавив Вас от необходимости тратить свое рабочее или личное время.
Юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается в удобное для Вас время.
Наша адвокатская фирма работает до позднего вечера, мы ориентированы на то, что большинство населения днем работает и может заниматься своими личными делами только после 17 часов.
Мы оказываем следующие услуги:
- Оказание помощи по вопросам незаконного увольнения.
В нашей жизни теперь полностью отсутствует государственный контроль над трудовыми отношениями. Трудовые инспекции контроль не ведут либо результат ничего не дает. Добиться разрешения проблемы в полиции, в административных органах – невозможно. Здесь действует только один принцип: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих».
Поэтому защитить свои права можем только мы сами, никто другой не сделает это за нас.
Не стоит забывать, что признать незаконным увольнение и восстановить на работе можно только в установленный законом срок, который составляет не более одного месяца. Поэтому стоит поторопиться.
- Адвокаты и юристы оказывают помощь по вопросу оспаривания причин увольнения.
У нас большой опыт (более 20 лет) работы в судах, мы знаем, как защищать. Мы помогаем взыскивать материальный и моральный вред.
Мы знаем, как защитить и доказать. Мы добиваемся результатов, если есть хоть один шанс из 100.
- Адвокаты или юристы окажут правовую помощь по вопросу восстановления на работе
Расторжение трудового договора
Расторжение трудового договора осуществляется как по соглашению сторон, так и по инициативе со стороны работника или работодателя.
В случае нарушения работодателем положений Трудового кодекса РФ имеется привлечение юридического лица к административной ответственности. Данные споры рассматриваются Государственной инспекцией труда, в городе Санкт-Петербурге — Государственная трудовая инспекция. Вынесенные должностным лицом Государственной инспекции труда постановления о привлечении юридического лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства обжалуются в арбитражном суде.
Даже при добросовестном соблюдении условий трудового договора работодатель или работник не застрахован от возникновения трудовых споров.
Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге от Юридической компании РОССКОН (ЮК РСК) поможет:
- Взыскать невыплаченную заработную плату и другие долги по выплатам, обязательным по закону и трудовому договору.
- Оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Оспорить взыскание материального ущерба, требуемого с работника.
- Добиться восстановления на работе при незаконном увольнении или сокращении.
- Провести переговоры с работодателем по урегулированию возникшего трудового спора.
- Подготовить и подать жалобу в инспекцию по труду.
- Добиться привлечения работодателя к ответственности за нарушение положений трудового законодательства, в том числе ТК РФ.
Преимущества работы с юристами РСК
- Максимально качественная юридическая защита и помощь. Наши юристы работают в правовой сфере не менее 10 лет, успешно защищая интересы подавляющего большинства клиентов. Никаких стажеров при ведении дела – вашу задачу решают исключительно профессионалы!
- Полное погружение специалиста в процесс. Юрист по трудовому праву досконально изучает дело, даже если ему поручено лишь составление иска или разовое представительство. Полностью отвечая за свои действия, юристы и адвокаты по трудовым спорам готовы продолжить вашу защиту в любой ситуации, взяв на себя ведение дела «под ключ».
- Работа на результат и честный прогноз. Мы не обещаем невозможного и сразу сообщаем, если шансов на успех немного или их нет совсем. Максимальный результат для клиента – наше главное кредо.
- Четкое соблюдение сроков, договоренности и процесса. Мы не забываем о назначенных делах, не нарушаем сроков и не участвуем в суде «для галочки». Юристы РСК работают лишь с одной целью – получить наилучший результат для клиента. Будь это полная победа в суде, добровольное исполнение требований работодателем или выгодное мировое соглашение.
- Конфиденциальность. Можете быть уверены за сохранность в тайне факта вашего обращения, даже если была оказана лишь консультация. Ни работодатель, ни иные лица не узнают об обстоятельствах нашего сотрудничества и вашем обращении в Юридическую компанию РОССКОН.
- Экономия времени и нервов. Нет нужды лично спорить с работодателем или ходить в суд, когда все можно поручить трудовому юристу.
Особенности и этапы разрешения трудовых споров
Профильный юрист по трудовому кодексу работает по нескольким направлениям: общается с представителями государственных инстанций, ездит в суд, собирает и анализирует информацию, разрабатывает стратегии общения и поведения.
Разрешение трудовых споров проходит поэтапно, в число основных мероприятий входит:
- предварительная беседа с доверителем, во время которой юрист выясняет детали спора;
- сбор дополнительной информации, письменного, документального подтверждения нарушения права;
- аналитическая работа;
- разработка правовой стратегии и поведения с конфликтующей стороной на протяжении всего срока разбирательства;
- подготовка и ведение переговоров;
- сопровождение доверителя (физического или юридического лица) в суде и других инстанциях;
- осуществление контроля над исполнительным производством.
Какую помощь может оказать юрист
Специализированный трудовой юрист может оказать целый комплекс услуг по защите интересов как работодателя, так и работника, в зависимости от того, в чьих интересах он выступает.
-
устные и письменные консультации по трудовому праву;
-
составление заявлений, ходатайств, писем претензий жалоб др.
-
проведение переговоров с работниками и работодателями;
-
кадровый аудит (проверка документации на соответствие трудовому законодательству);
-
подготовка исковых заявлений;
-
ведение трудовых дел в суде;
-
представление интересов при взаимодействии государственными и муниципальными органами.
| Название услуги | Стоимость |
|---|---|
| Первая консультация | Бесплатно |
| Платная консультация (гарантируем ответ) | От 190 руб. |
| ВИП-консультация (гарантируем ответ, кол-во уточнений неограниченно, ответят несколько специалистов) | От 390 руб. |
| Подготовка документа (иски, заявления, жалобы и т.д.) | От 790 руб. |
| Досудебное урегулирование | От 5000 руб. |
| Сопровождение в суде, адвокатская защита | Индивидуальная, зависит от сложности ситуации |
Юридическая консультация
Консультация юриста по трудовым спорам может потребоваться, если ваше право нарушено. Наша компания предоставляет весь спектр юридических услуг, относящихся к вопросам трудового права. Мы сможем помочь добиться выплаты или решить иной спор любой сложности вне зависимости от его запущенности. Обращение к профессионалу значительно увеличивает ваши шансы выиграть суд, взыскать причитающиеся вам деньги.
Юрист по трудовым спорам поможет собрать все необходимые документы, подать заявление в суд или трудовую инспекцию. Сделать это самостоятельно сложно, специалист поможет избежать проблем, добьется обязательного рассмотрения вашего вопроса. Мы проверим условия трудового договора, найдем нарушения, сможем подробно проконсультировать вас по всем интересующим вопросам.