Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работающим в сельской местности педагогам возместят расходы ЖКХ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Катастрофическое положение с детскими дошкольными учреждениями — еще одна причина, по которой не удается существенно улучшить положение с приростом населения. И в году сложно рассчитывать, что она кардинально изменится. Чтобы не испытывать особых сложностей при поступлении, люди вынуждены становиться в очередь за местом в ДОУ буквально с момента рождения, а это значит, что особенно выбирать не приходиться. Предпочтение отдается тому детскому саду, который ближе к дому, и при этом очередь туда меньше. Это не всегда самый хороший выбор, но и количество желающих работать в государственных учреждениях невелико, из-за низкой зарплаты. Отсюда и живейший интерес к вопросу, кому положены льготы при поступлении в ДОУ и плате за нахождение в них ребенка.
Помощник воспитателя в детском садукакие льготы есть
Какими льготами могут воспользоваться учителя?
Для учителей в России доступны следующие льготы в жилищной сфере:
- Предоставление жилья по договору социального найма;
- Компенсации на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ;
- Выплата 1 млн рублей по программе «Земский учитель»;
- Предоставление служебного жилья;
- Возможность участия в жилищно-строительных кооперативах;
- Дальневосточная ипотека;
- Другие федеральные и региональные ипотечные программы.
Какие льготы дали женщинам, работающим в сельской местности
В настоящее время медицинские и фармацевтические работники областных государственных и муниципальных организаций здравоохранения, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках и сельских населенных пунктах имеют право на компенсацию 100 процентов расходов на оплату жилого помещения, электроснабжения, отопления и газоснабжения.
Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог.
По причине подобной важности государство назначает учителям множество самых разных льгот и преференций.
А когда в детском саду много детей, воспитатели несут большую нагрузку, и тогда стимулирующие выплаты становятся чуть ли не единственной возможностью привязки педагога к конкретному ДОУ.
Льготы сельскому воспитателю детского сада
В соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 31.12.2004г. № 534 суммы ежемесячных денежных выплат, излишне выплаченные гражданам, подлежат удержанию из сумм последующих выплат, а при прекращении выплат возмещаются получателем добровольно.
Если женщина написала заявление на сокращенную рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные.
Аналогичные скидки предоставляются и бывшим учителям – педагогам, вышедшим на пенсию без продолжения трудовой деятельности.Льготы заслуженным учителямПри наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:Власти субъектов РФ вправе назначить за звание «Заслуженный учитель РФ» дополнительные выплаты.
Специалисты образования могут поучаствовать в программе “Земский учитель” и получить 1 млн. рублей, если переедут жить и работать на селе. Возраст учителя при этом должен быть не более 55 лет. Молодым специалистам дополнительно выдается выплата, регулируются она региональными актами. По программе “Земский учитель” специалист обязан отработать в образовательном учреждении 5 лет.
Например, образцовый детский сад может выплачивать всем сотрудникам надбавку в размере 15% от оклада. Работа с особыми детьми тоже предусматривает надбавку. Воспитателю, который работает в группе с логопедическим уклоном или офтальмологическим, выплачивают дополнительные 20% к окладу. Если он работает в интернате, где есть ночные смены, то его оклад выше сотрудника обычного ДОУ на 15-20%.
Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придет на работу в 9 часов утра, а уйдет — с учетом перерыва на обед — в 18 часов.
В сельской местности педагогическая деятельность – особая категория, именно поэтому воспитатели детских учреждений имеют право раньше времени выходить на пенсию. Минимальный срок работы – 25 лет с учетом обучения и повышения квалификации, включая временную нетрудоспособность и ежегодный тарифный отпуск.
Еще это касается работодателей, которые раньше могли пользоваться юридической неграмотностью работниц или ссылаться на противоречия в трудовом законодательстве. Теперь не смогут: женщины будут меньше работать за те же деньги. Или столько же, но с доплатой.
Жители села всегда входили в отдельную категорию. Правительству выгодно заниматься улучшением данной сферы в экономике, чтобы в глубинках было кому учить, лечить, сажать урожай и т.д. Работники села ценятся и поэтому имеют привилегии перед городскими. В 2021 году льготы будут иметь работники образовательной сферы, медицинский персонал, социальные и работники культуры.
Выход на пенсию воспитателя
Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2020 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2020 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2020 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.
В этом случае на помощь приходят воспитатели в детских садах. Их работа крайне ответственна, потому как они обязаны следить за состоянием здоровья детей, оставленных на их попечение, помогать им одеваться и вовремя отдыхать, проводить игры и физические упражнения, заниматься по образовательным программам для их возраста.
Рекомендуем прочесть: Список Молодых Семей На Получение Субсидии В 2020 Год Исетское
Программа «Молодой специалист на селе» в 2022 году
Право первоочередности поступления имеется у следующих детей:
- из многодетной семьи;
- имеющих инвалидную группу;
- когда опекуны имеют инвалидную группу;
- когда мама или папа работают в МВД и РОВД, в ряде исключений данное право сохраняется при увольнении сотрудника;
- дети военнослужащих и участников боевых действий.
Третьи на очереди стоят лица с преимущественными правами поступления, оно назначается на детей по заявлениям от следующих лиц:
- неполных семей;
- работников ДОУ;
- если его братья, сестры уже зачислены в сад.
Преимущественное право — это открытый список, так что региональные власти могут местными нормативными актами добавлять категории граждан в расчете из бюджетных сил, например, добавить в первую очередь детей многодетных или малоимущих семей.
Привилегиями могут пользоваться учителя, работающие только в государственных и муниципальных учреждениях. Специальные права вступают в силу, как только специалист заключает трудовой договор.
Какие дополнительные выплаты будет получать специалист, зависит от нескольких факторов.
- Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
- Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.
Увеличенный трудовой отпуск
Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.
У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.
Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.
Среди других льгот для молодежи выделяют:
- призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
- помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
- дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.
- Полная оплата услуг ДОУ государством для детей военнослужащих или работников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении, детей — инвалидов, сирот или выходцев из многодетных семей – с минимум тремя несовершеннолетними детьми (в таком случае предоставляются свидетельства о рождении всех детей). Льготниками также могут быть дети — инвалиды, дети, страдающие от астмы или диабета (а также с туберкулёзной интоксикацией), либо же с различными нервными болезнями, нарушением зрения и слуха (родители такого ребёнка должны будут принести справку из медучреждения). Правообладателями также являются дети, чьи семьи были признаны как малообеспеченные.
- 75% оплата детского сада государством тем детям, чьи родители служат в армии по призыву (нужно будет подать справку из комиссариата).
- 50% скидка детям вдов и родителей — одиночек (к ним относят и разведённых), а также детям педагогов и работников дошкольных образовательных учреждений.
- 25% скидка тем семьям, в которых как минимум два ребёнка числятся в ДОУ.
Однако эти компенсации не закреплены на федеральном уровне – они действуют только на основе законодательных актов конкретного субъекта (например, выплаты предоставляются в Самаре, Москве, и Липецке). Кроме того, выплату могут получать малоимущие семьи. Муниципалитеты на основе собственного бюджета самостоятельно определяют размер выплаты. Обозначенные суммы являются средними.
Льготы родителям и работникам детских садов в 2021 году
- из семей, имеющих статус многодетных;
- мамы или папы которых являются действующими или бывшими работниками МВД, получившими травмы, инвалидность при несении своих обязанностей;
- родители которых находятся на контрактной службе;
- инвалиды.
- Лицами, признанными пострадавшими при аварии на ЧАЭС. Подтверждает это свидетельство о присвоении группы инвалидности, полученной вследствие происшедшего на станции, либо справка об эвакуации из зоны.
- Сиротами в возрасте от 18 до 23 лет, если под их попечительством находится ребенок. Подтверждением такого статуса будет соответствующая выписка из органов опеки.
- Семьями, признанными неблагополучными, что подтверждается комиссией по делам несовершеннолетних.
- Судьями и прокурорами, которым достаточно предъявить справку с работы.
Льготы в сельской местности в 2021 году
Каждый российский регион самостоятельно устанавливает количество и размер льгот для сельских жителей. Для привлечения в село молодых специалистов разработаны программы, позволяющие приобрести собственное жильё. Работающие граждане получают определённые преференции при осуществлении трудовой деятельности. При выходе на заслуженный отдых сельские пенсионеры могут рассчитывать на дополнительные привилегии.
Речь идет о компенсации. Величина компенсации рассчитывается центром социальной поддержки населения на основании соответствующего нормативного правового акта из числа указанных в статье 2 Закона НО от 06 декабря 2013 года N 380-ОЗ О порядке и условиях предоставления компенсаций расходов на оплату жилого помещения и (или) коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих на территории Новосибирской области с учетом сведений о размере рассчитанной и внесенной платы за жилое помещение и коммунальные услуги, внесенных в Единую базу информационных ресурсов Новосибирской области, либо предоставленных посредством электронного взаимодействия организацией, осуществляющей управление многоквартирным домом, ресурсоснабжающими организациями, организациями, предоставляющими коммунальные услуги, а в случае отсутствия возможности получения указанных выше сведений из Единой базы информационных ресурсов Новосибирской области либо посредством электронного взаимодействия от организации, осуществляющей управление многоквартирным домом, ресурсоснабжающих организаций, организаций, предоставляющих коммунальные услуги, с учетом сведений, представленных гражданином и подтвержденных им документально. При совместном проживании гражданина, имеющего право на компенсацию, с иными гражданами предоставление компенсации производится исходя из его доли в составе общих расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, приходящихся на всех граждан, зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания в указанном жилом помещении.
Льготы для работников дошкольных учреждений, работающих в сельской местности
для работников дошкольных учреждений устанавливаются с целью поддержки педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности Рассмотрим порядок назначения компенсации расходов на жилье и коммунальные услуги на федеральном и региональном уровнях. Скачать в .docx Согласно ч. 8 ст.
47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «» (далее — Закон № 273-ФЗ) педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют для работников дошкольных учреждений, позволяющих компенсировать расходы на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Льготы для работников дошкольных учреждений предоставляются при выполнении следующих условий: 1. Педагогический работник должен состоять в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполнять обязанности по обучению, воспитанию детей и (или) организации образовательной деятельности.
Льготы для работников дошкольных учреждений на оплату жилых помещений, отопления и освещения предоставляются только педагогическому составу, а не вспомогательному или иному персоналу образовательных организаций. В журналах «Справочник руководителя дошкольного учреждения» и «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» опубликованы важные материалы для руководителей ДОУ: 2. Педагогический работник должен не только работать, но и проживать в сельском населенном пункте, рабочем поселке (поселке городского типа).
Льготы для работников дошкольных учреждений, работающих в сельской местности
Довольно долго правительством края решался вопрос о том, как компенсировать педагогическим работникам расходы на приобретение твердого топлива (в первую очередь дров). Ведь если официальных поставщиков угля на территории Приморья достаточно (они есть в каждом районе края), то лиц, готовых официально подтвердить продажу дров, практически нет. В данной ситуации был найден единственный выход: установить размер компенсации в расчете на 1 м² отапливаемой площади жилого помещения, занимаемого педагогическим работником, и исходя из этого выплачивать компенсацию всем, кто за ней обратился. Естественно, в данном случае возникает риск нецелевого использования денежных средств, однако он минимален.
Рекомендуем прочесть: Ветеран Труда Свердловской Области
Сотрудники оплачивают жилье и коммунальные услуги в полном объеме с получением льготы для работников дошкольных учреждений, направленной на возмещение расходов:
Тысячам жителей Иркутского района сегодня придётся пересмотреть свой семейный бюджет. Ведь абсолютно во всех муниципальных детских садах повысилась плата за питание. Причём не на 10-20 процентов, а сразу на 50! Как такое возможно и с чем связано увеличение цены, разбиралась наша съёмочная группа.
Решение мэра Иркутского района уже произвело эффект разорвавшейся бомбы. Осколками задело и жительницу Грановщины Светлану Шварёву. Её сын ходит в подготовительную группу детского сада. Ещё в сентябре женщина платила за питание 2200 рублей в месяц. С октября эта услуга возросла сразу на 1100 рублей. Деваться Светлане некуда. На следующий год сын уже идёт в школу. А вот другим родителям, возможно, придётся искать иной выход из ситуации.