Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько налогов нужно заплатить ИП в 2022 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
ИП на ОСНО работал неполный календарный год и снялся с учёта 2 июля 2022 года. По итогам работы в 2022 году он получил доход в размере 540 000 рублей. Рассчитаем сумму страховых отчислений, которые он должен заплатить. Период работы составил 6 месяцев 2 дня.
В каких случаях ИП освобождаются от уплаты страховых взносов
В каждом правиле есть свои исключения. П. 7 ст. 430 НК РФ предусматривает освобождение от уплаты страховых взносов, когда предприниматель:
- проходит военную службу по призыву;
- находится в отпуске по уходу за ребёнком возрастом до полутора лет;
- осуществляет уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживает с супругом — военнослужащим по контракту в местности, где осуществлять предпринимательскую деятельность не представляется возможности;
- проживает с супругом за границей по направлению от дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации;
- находится под стражей, необоснованно привлечён к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитирован.
КБК для уплаты взносов
Чтобы избежать ошибок, необходимо правильно указывать платёжные реквизиты и КБК. Платёжные поручения по медицинскому и пенсионному страхованию пока формируются отдельно.
С 1 июля 2022 года ИП может платить их вместе, в составе Единого налогового платежа (ЕНП), если он перейдёт на него добровольно. С 2023 года применение ЕНП для организаций и ИП станет обязательным (с некоторыми ограничениями). Более того, КБК различаются и по основаниям платежей.
Взносы на обязательное пенсионное страхование:
- КБК основного платежа — 182 1 02 02140 06 1110 160. Он тот же самый, как для фиксированных, так и для дополнительных платежей;
- КБК пеней — 182 1 02 02140 06 2110 160;
- КБК штрафов — 182 1 02 02140 06 3010 160.
Взносы на обязательное медицинское страхование:
- КБК основного платежа — 182 1 02 02103 08 1013 160;
- КБК пеней — 182 1 02 02103 08 2013 160;
- КБК штрафов — 182 1 02 02103 08 3013 160.
Регистрация в управлениях Пенсионного фонда РФ
Итак, как мы уже сказали, начиная с 2004 г. предпринимателям не нужно беспокоиться о регистрации в Пенсионном фонде РФ. Об этом теперь должны заботиться чиновники. А именно, налоговики, зарегистрировав предпринимателя, обязаны в течение пяти дней сообщить об этом в управление ПФР (п.3.1 ст.11 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ в ред. Федерального закона от 23 декабря 2003 г. N 185-ФЗ). В свою очередь, работникам Фонда, получившим информацию от налоговиков, также отводится пять дней на то, чтобы зарегистрировать предпринимателя в качестве страхователя.
Другое дело, что это нововведение принесло пользу лишь тем предпринимателям, которые не нанимают себе помощников и платят пенсионные взносы только за себя. Если же бизнесмен примет на работу хотя бы одного работника, ему придется еще раз зарегистрироваться в Пенсионном фонде РФ. Причем на этот раз никакого содействия со стороны налоговиков и сотрудников Фонда не будет: предприниматель должен сам представить в ПФР заявление о регистрации. На это ему отводится 30 дней со дня, когда он заключил первый трудовой договор.
По мнению ВАС РФ, избежать такой повторной регистрации нельзя (п.2 Письма N 79). Причем к такому заключению судьи пришли в противовес выводам ряда арбитражных судов, которые прежде утверждали, что предприниматели вовсе не обязаны дважды регистрироваться в одном и том же управлении ПФР (см., например, Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 22 апреля 2004 г. N А74-4047/03-К2-Ф02-1261/04-С1 и Постановление ФАС Уральского округа от 16 июля 2004 г. N Ф09-2781/04-АК).
Не менее жесткую позицию занял Высший Арбитражный Суд РФ и в отношении того, следует ли штрафовать после 1 января 2004 г. предпринимателей, не нанимавших работников, которые нарушили сроки регистрации в ПФР до указанной даты, то есть в то время, когда еще не действовал принцип «одного окна». Вплоть до недавнего времени арбитражные суды освобождали предпринимателей от таких штрафов (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 7 июня 2004 г. N Ф04/3113-295/А81-2004).
Персонифицированный учет
Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования.
Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни.
Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР — стать застрахованным лицом. При регистрации гражданину присваивается страховой номер (СНИЛС) и открывается индивидуальный лицевой счет. На этом счете в течение всей трудовой деятельности застрахованного лица фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, о выплатах и вознаграждениях, и в первую очередь — о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии, на основе которых рассчитывается количество заработанных пенсионных баллов. Где бы гражданин ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, и по договору ГПХ, сведения о его стаже и страховых взносах на ОПС представляются работодателями в ПФР и хранятся как его индивидуальные сведения.
Правовая основа и принципы организации перс. учета установлены Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно закону, индивидуальные сведения представляются по формам и в порядке, утвержденным ПФ РФ.
С 2016 года индивидуальные сведения представляются в составе формы СЗВ-М. В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103П «Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)” и порядка заполнения формы указанных сведений» (зарегистрировано в Минюсте России 18.05.2021 № 63505) работодатели обязаны представлять сведения по форме СЗВ-М на каждое застрахованное лицо, с которым в отчетном периоде (месяце) хотя бы один день действовал трудовой договор или договор ГПХ (вознаграждения по которым подлежат обложению страховыми взносами). Форма представляет собой список из четырех реквизитов: порядковый номер, ФИО, СНИЛС, ИНН. На бумаге можно сдать сведения только не более, чем на 24 человека. Если в СЗВ-М попало больше людей, следует сдавать форму в электронном виде с электронной подписью. Сроки сдачи для этой формы — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Помимо ежемесячной СЗВ-М работодатели представляют в ПФР сведения по форме СЗВ-СТАЖ. До 01.03.2022 все работодатели должны будут отчитаться по форме за 2021 год. Также отправить в ПФР форму СЗВ-СТАЖ нужно в течение трех дней после получения от сотрудника заявления о назначении пенсии (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
При увольнении любого сотрудника необходимо выдать ему на руки копию сведений СЗВ-СТАЖ (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
С 2020 года страхователи-работодатели дополнительно сдают форму СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п). В отличие от другой персонифицированной отчетности, она привязана не к отчетным датам, а к кадровым событиям:
Срок сдачи зависит от кадрового события, в связи с которым подается форма. При приеме и увольнении — на следующий рабочий день после издания приказа или другого документа. В других случаях — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.
ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.
Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.
Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.
Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.
Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.
В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.
НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.
Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.
Все индивидуальные предприниматели обязательно должны перечислять в бюджет фиксированные взносы. Сумма не зависит от полученного дохода, она должна начисляться в бюджет, даже если деятельность за отчетный период не осуществлялась. Общая сумма взноса с 2015 г. не изменилась и составляет 23 153 руб. Она устанавливается один раз на год и зависит от МРОТ.
Обязательный фиксированный взнос распределяется между ПФР (19 357 руб.) и ФФОМС (3797 руб.). Сумма в полном объеме должна быть перечислена единовременным платежом или частями до конца текущего года. Обычно оплата осуществляется поквартально. Если доходы частного предпринимателя за календарный год превышают 300 тыс. руб., то пенсионный налог для ИП увеличивается на 1%. По данной ставке облагаются суммы, превышающие указанный предел. Оставшуюся часть взноса нужно перечислить в бюджет до 31 марта включительно следующего года.
Пенсионные налоги калькулируются в зависимости от МРОТ. Максимальная сумма дохода, на которую начисляются сборы, составляет 300 тыс. руб. Расчет осуществляется по такой формуле:
- ПФР = МРОТ х Т х М, где
МРОТ – на 2016 год установлен в сумме 6,2 тыс. руб.;
Т – тариф (26%);
М – количество месяцев в году.
В 2016 году сумма фиксированного платежа составляет:
- ПФР = 6,2 х 0,26 х 12 = 19 356,48 руб.
Расчёт сбора в ФФОМС осуществляется по такой же формуле, только тариф установлен на уровне 5,1%:
- ФФОМС = 6,2 х 0,051 х 12 = 3796,85 руб.
Сумма общего платежа составляет 23 153,33 руб.
Какой пенсионный налог нужно перечислить в бюджет, если доходы ИП превышают 300 тыс. руб.? Предельная величина страхового взноса ограничена восьмикратной минималкой за месяц:
- ПФР мак = (6204 х 8) х 0,26 х 12= 154 852 руб.
Налог страховой пенсионный предприниматели, которые находятся на ЕНВД, могут уменьшать на сумму уплаченных взносов (за ИП и работников) в текущем квартале до 50-100% в зависимости от того, есть ли у ИП наемные работники, или нет.
Поскольку по ЕНВД доход за год обычно примерно одинаковый, то лучше разделить общую сумму фиксированных платежей на четыре части и оплачивать их ежеквартально. Точно так же как и с УСН, 1% взносов можно поставить к вычету в том периоде, когда пошла оплата. Данное условие распространяется только на ИП, у которых нет сотрудников.
Предприниматели, у которых есть наемные работники, могут уменьшать до 50% вмененного налога. Но они не учитывают страховые взносы. Это ограничение распространяется только на кварталы, в которых у ИП были наемные сотрудники. Если пенсионные налоги перечислены одним платежом за год, то учесть их при расчете аванса можно в периоде, в котором они были зачислены на счет ПРФ.
Что представляют собой страховые взносы
С момента внесения сведений о вновь зарегистрированном индивидуальном предпринимателе уполномоченный налоговый орган обязан уведомить об этом внебюджетные фонды, к числу которых относится и Пенсионный фонд РФ.
Согласно букве закона за каждым участником рынка, осуществляющем хозяйственную деятельность в форме ИП предполагается обязательное отчисление сборов в пенсионный фонд по следующему перечню:
- С выплат и вознаграждений работников по трудовому договору;
- С выплат и вознаграждений работников по гражданско-правовому договору;
- Страховые взносы за самого себя, как единственного сотрудника (учредителя ИП).
Взносы в ПФР для ИП с работниками
При расчете величины отчислений по пенсионному обеспечению, предполагаемых к уплате ИП за каждого нанятого им работника законодатель не делает исключений по организационно-правовой форме. То есть, индивидуальный предприниматель (как и юридическое лицо) определяет их размер исходя из:
- Объема полученных доходов;
- Действующих на момент расчета тарифов.
Платежи в Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды имеют следующие размеры:
- 22% — по обязательному пенсионному страхованию;
- 2,9% — по добровольным взносам, связанным с временной нетрудоспособностью или материнством;
- 5,1% — взносы по медицинскому страхованию.
В каких случаях можно платить по сниженному тарифу?
После временного отрезка 2011-2017 гг. и развития реформ относительно пенсионной сферы для отдельных категорий плательщиков отчисления в Пенсионный фонд осуществляются по сниженному тарифу. В их число входят:
- ИТ-организации, если доход от профильной занятости составляет не менее 90%, получена аккредитация от государства, а число трудоустроенных составляет не менее 7 человек;
- организации и ИП, выполняющие работу на УСН в производственной и социальной отраслях, род занятости которых отмечен в статье 427 НК РФ, а доход от основной деятельности равен не менее 70%;
- сельскохозяйственные производители, производящие выплату единого сельхоз налога;
- родовые общины и организации народных и художественных промыслов малых народов Севера;
- плательщики, выполняющие денежные переводы гражданам с инвалидностью и организациям инвалидов;
- организации, осуществляющие внедрение инновационных технологий;
- организации и ИП, выполняющие трудовые обязанности в условиях свободных или особых зон экономики;
- занимающиеся изобретением и внедрением информационных технологий;
- российские издательства и СМИ;
- организации, производящие выплату заработной платы экипажам российских судов, исключение составляют нефтяные танкеры;
- организации и ИП, занимающиеся фармацевтической деятельностью, имеющие лицензионное разрешение на работу;
- организации, осуществляющие благотворительную деятельность, применяющие УСН и прошедшие регистрацию по положенному плану.
Больничный для ИП в Беларуси
ИП может получить больничный (пособие по временной нетрудоспособности) в следующих случаях:
- болезни либо травмы;
- ухода за больным членом семьи, в том числе за детьми до 14 лет, детьми инвалидами до 18 лет;
- ухода за детьми в возрасте до 3 лет, детьми инвалидами в возрасте до 18 лет, в случае болезни матери либо другого лица, которое осуществляло уход за ними;
- ухода за ребенком, имеющим инвалидность до 18 лет в случае его медицинской реабилитации и санитарно-курортного лечения;
- протезирования в стационаре;
- карантина.
ИП в медицинском учреждении необходимо оформить листок временной нетрудоспособности и занести его в отдел ФСЗН. Документ должен быть предоставлен в ФСЗН не позднее 6 месяцев со дня окончания нетрудоспособности.
Для ИП предусмотрено два порядка оплаты больничного:
- зачёт в счёт предстоящих платежей в фонд (в основном применяется данный способ);
- непосредственная выплата при условии ежемесячной уплаты взносов.
Больничный в любом случае следует оформлять.
Вопрос. В каком размере оплачивают больничный ИП или просто за эти дни не берут взносы.
Ответ. Если ИП платит минимальный размер взносов, в подавляющем большинстве случаев, то оплатят среднедневной заработок исходя из минималки по оплате труда (примерно 300 рублей в месяц) плюс небольшой понижающих коэффициент. Это больше, чем взносы за эти дни.
Периоды неосуществления деятельности, за которые не платятся пенсионные взносы ИП
Как определять периоды осуществления деятельность в целях уплаты страховых взносов? Норма достаточно новая. За 2018 год многие ИП просто не зная не представили ПУ-3. Поэтому практики её обобщения нет. Фактически в 2020 году за 2019 год первый раз будет массовое представление ПУ-3 индивидуальными предпринимателями.
Лучший порядок такой — сначала определяются льготные периоды, а потом периоды неосуществления деятельности.
ФЗСН однозначна указывает что будет проверять такие периоды используя базы других органов, в первую очередь имеются ввиду базы налоговой и таможни.
Какие периоды предприниматели чаще указывают как периоды не осуществления деятельности:
- с момента регистрации до момента реального начала деятельности;
- с момента фактического прекращения деятельности до момента юридического оформления закрытия ИП;
- летний отдых (отпуск);
- для сезонных видов предпринимательской деятельности — межсезонные периоды;
- с момента начала года до первого заказа, договора;
- другое.
Виды деятельности у ИП разные. ИП заключает договор подряда и приступает к работе. Понятно, что он месяц работает, а выручку ему перечисляют в один день. Тут нет периода неосуществления деятельности. Кроме сверок с налоговой, ФСЗН будет проводить и свои проверки, в том числе при закрытии ИП.
ВЫ ДОЛЖНЫ САМИ В СРОК ПОДАТЬ ПУ-3!
Сроки за неуплату и несвоевременную подачу ПУ-3 — штрафы.
Что делать, если работодатель не перечислял налог в Пенсионный фонд с 1995 года по 2021 год
Уточню, сведения о зарплате стали представляться предприятиями непосредственно в УПФР по месту жительства начиная с 2021 года, о чем имеются данные в указанных органах. Если размер указанной зарплаты за 2021-2021 годы (а принимаемый этот размер зарплаты для исчисления пенсии за период до 2021 года ограничивался 2021 рублями), то предлагается представить справку о заработке со ссылкой на платежные ведомости за любые наиболее выгодные 60 месяцев подряд до 2021 года. После указанной даты согласно ФЗ «О страховых пенсиях» размер остальной части пенсии определяется в зависимости от величины перечисляемых взносов в ПФР в процентах от зарплаты.
Рекомендуем прочесть: Как считать проценты за выслугу лет сотрудникам фсин
Страховые взносы, уплата страховых взносов, оформление СНИЛС гражданам РФ началась только с 01.02.2021 года, когда вступил в силу, указанный закон — ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 17.12.2021 N 173-ФЗ (не применяется с 01.01.2021).
Отчисления в пенсионный фонд за 1997 год
Цитата (Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2021 N 192п (ред. от 17.09.2021) «О формах документов индивидуального (персонифицированного) ): ИД
инд/договор Индивидуальный предприниматель, работающий по договору
ДС
договор/сх Индивидуальный предприниматель, работающий по договору с с/х организацией
АУ
частный аудитор Частный аудитор
ИПИВ
инд/инвалид(0+0) Индивидуальный предприниматель–инвалид
НРИВ
инвалид(0+0) Наемный работник–инвалид, получающий пенсию по инвалидности
НРИН
инвалид(28+0) Наемный работник–инвалид, получающий пенсию по старости
СХИН
инвалид(20,6+0) Наемный работник, занятый в производстве сельскохозяйственной продукции, – инвалид, получающий пенсию по старости
АВИА
член лэвс Член летного экипажа воздушного судна гражданской авиации, имеющий право на повышение максимального размера пенсии за выслугу лет
АВСХ
член лэвс с/х Член летного экипажа воздушного судна организации, занятой в производстве сельскохозяйственной продукции
АВОВ
член лэвс ов Член летного экипажа воздушного судна организации, перешедшей на уплату единого налога на вмененный доход
ДТ
частный детектив Частный детектив
НТ
частный нотариус Нотариус, занимающийся частной практикой
НР
наем/работник Наемный работник
ФХ
член ферм/хоз Крестьянское (фермерское) хозяйство
АД
адвокат Адвокат
СХ
с/х организация Работник сельскохозяйственной организации
ИП
инд/предприн Индивидуальный предприниматель